🤡⏱🎯
b体育最新下载素描
b体育官网
b0b体育app下载
bc体育官方下载
b0b体育平台
bc体育app下载
bckbet体育官网下载
bwin体育官方app
bq体育
bc体育网
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论b体育最新下载,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人b体育最新下载,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲b体育最新下载,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线b体育最新下载,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
🐷(撰稿:禄雄策)宝山这个案例入选全国工会重点工作创新案例!
2024/08/10钟奇轮🤥
香港西九文化区未来一年将举办逾600场活动
2024/08/10昌逸烁🗺
【理论学术动态导读】坚持以制度建设为主线,进一步推进全面深化改革
2024/08/10仇娅晴🦅
为了一江碧水东流(高质量发展调研行)
2024/08/10虞全生🔁
新华网评:大数据“杀熟”,“杀”掉的是信任
2024/08/10钱真淑❄
潘展乐接受采访不按套路出牌,00后小孩主打一个一切随缘出其不意
2024/08/09向先筠😠
希尔顿集团厦门区域酒店联合呈献童心无限的"代代都期待"潮希童乐节活动
2024/08/09广强震⛕
图集-亚运会围棋男子团体预赛第一轮 中国-泰国
2024/08/09谭琴文p
俄国防部:特别军事行动期间乌克兰军队一昼夜内在本国境内损失2110名军人
2024/08/08洪鸣群k
王楚钦坦承单打失利后迷茫自我怀疑 两场胜利让他找回原先感觉
2024/08/08宋凡萱🎢